我校金沙2004路线js5/东南亚研究中心

2022年青年人才招聘启事

1. 关于东南亚研究中心/金沙2004路线js5

我校是国家“双一流”建设高校、“211工程”重点建设大学、广东省和教育部共建高校及广东高水平大学建设高校。现有“三校区四校园”，包括广州校区石牌校园、大学城校园，佛山校区南海校园和汕尾校区滨海校园，总占地面积5328亩。学校设4个学部、45个学院、14个研究院（中心），1个书院。

金沙2004路线js5是由教育部中外语言交流合作中心（简称语合中心）和我校合作共建的我校二级学院，也是金沙2004路线js5。在开展国际中文教师培养培训、东盟人才培养培训、促进中外语言交流合作方面发挥示范引领作用。学院的主要职能是根据事业发展实际需要，结合学校在教师教育、国际中文教育、东南亚研究与实践等特色优势，承担国际中文教育、东盟人才培养培训和中外语言交流合作及相关领域的重点任务和项目，推进咨政服务、学科建设、人才培养、科学研究、社会服务、国际交流合作等多功能建设。目前，已初步形成“五位一体”发展格局，即1个学院（金沙2004路线js5）、1个学科（“东南亚学”交叉学科）、1个研究平台（东南亚研究中心）、一个学会（国际中文教育南方联盟）、1个刊物（《东南亚学》）。

金沙2004路线js5成立于2017年6月，是教育部批准备案的“国别和区域研究基地”，定位建设成为研究东南亚和东盟的专门研究机构，具有咨政功能的智库，具有基础研究和应用推广的专业基地，以及促进区域间交流合作的协同创新平台。2020年经教育部国际合作与交流司评估为“高水平建设单位I类”。

为满足学院及中心事业发展需要，现面向海内外招聘专业技术人员，并就有关事项公告如下：

2. 学科领域

国际中文教育、国别和区域研究（东南亚国别与区域研究、东盟研究、亚太研究）、政治学、经济学、管理学及其他人文社科专业或国家安全学、区域国别学等交叉学科专业。

3. 人才层次及申请条件

1.一类青年英才 

年龄不超过35周岁，具有优良的教育工作背景并取得原创性科研成果，在国内同领域同年龄段人才中具有一定的优势，具有显著的学术发展潜力。

2.二类青年英才 

原则上年龄不超过32周岁，具有良好的教育工作背景并取得一定的科研成果，具有良好的学术发展潜力。没有广东省内博士后工作经历的二类青年英才原则上同时纳入博士后管理。

3.博士后 

原则上年龄不超过32周岁，具备较好的教育工作背景，具有一定的学术发展潜力，取得博士学历学位。

4. 待遇条件

1.聘期及薪金待遇

一类青年英才：聘特聘研究员，聘期三年，基本工资和年度奖励绩效合计32万元/年，另提供租房补贴2.4万元/年，三项合计34.4万元/年。

二类青年英才：聘特聘副研究员，聘期三年，基本工资和年度奖励绩效合计27万元/年，另提供租房补贴2.4万元/年，三项合计29.4万元/年。

博士后：聘特聘副研究员，聘期两年，基本工资和年度奖励绩效合计22万元/年，合作导师另须提供绩效工资不低于3万元/年，三项合计不低于25万元/年。聘期（两年）内取得重要科研进展的优秀博士后，可申请延期一年并根据所获业绩成果提高薪金待遇。

2.高端代表性业绩成果奖励

青年人才聘期内取得的业绩成果，纳入我校高端代表性业绩成果奖励范围。

3.子女入学及住房待遇

一类青年英才、二类青年英才的子女可按规定申请入读我校附属幼儿园和小学（附属学校在广东省排名前列）。在房源许可的情况下，办理博士后进站手续的二类青年英才和博士后可申请租住校内博士后公寓。

5. 应聘材料

个人简历，包括近五年承担的科研项目、发表的论文（注明SCI、EI、SSCI、CSSCI收录情况，期刊影响因子和论文他引次数）、获奖成果清单。

6. 联系方式

联系人：冯老师；

联系电话：020-85210103；

电子邮箱：20220007@m.scnu.edu.cn

本公告自公布之日起施行，招满即止，如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新政策、规定执行。